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唐钱楼小学岗位分等级聘任方案2018年度

来源: 作者: 发布时间:2019-05-22 09:59:14 浏览次数: 【字体:


唐山市开平区唐钱楼小学

专业技术岗位聘用工作实施细则

 

为做好我校专业技术岗位聘用工作,根据省市区职改办和教育局文件精神,结合我校实际,特制订我校聘用工作实施细则。

一、聘用工作领导小组和考核小组

组织召开了全体教师会传达文件精神,成立以校长王久芳为组长,全体班子人员为成员的聘用工作领导小组,下设有教师代表参加的聘用考核工作小组,负责相关具体工作。

二、岗位聘用工作原则

(一)按岗聘用原则。我单位按照核定的岗位限额进行聘用。应聘者应具有履行专业技术岗位职责的基本素质和条件,并在相应岗位工作。

(二)公开聘用原则。公开专业技术岗位数额、岗位职责、岗位任务、工作目标,使应聘者全面了解专业技术岗位要求。保证教师的参与权、知情权和监督权,切实维护教师合法权益。

(三)择优聘用原则。在考核的基础上择优聘用,根据专业技术岗位、任务的要求,优先聘用教学经验丰富、业绩突出的优秀人才。

(四)规范合理原则。正确把握专业技术岗位聘用工作的政策导向,认真研究聘用条件、竞聘办法,保证聘用方案科学、规范、合理、简便易行,做到积极、稳妥地聘用各类专业技术人员。

三、岗位聘用人员范围

聘用范围为考核截止日期规定时限的在职在编,并经评审、考试或认定取得高、中、初级专业技术职务任职资格的专业技术人员,聘用以上亿年度单位专业技术岗位聘用情况为准组织年度聘用工作。涉及年度内退休人员,根据《唐山市开平区教育局专业技术岗位分等级聘用工作指导意见》执行。

四、专业技术岗位任职条件

(一)基本任职条件:

遵守宪法和法律;具备良好的师德修养,教育思想端正,关心爱护学生,善于学习,爱岗敬业,团结协作,严于律己;具备岗位所需的专业、能力、学历条件;具备适应岗位要求的身体条件;具备与岗位系列相符的专业技术职务任职资格条件;具备教师岗位相应层次的教师资格。

(二)具体岗位等级任职条件:

已聘用到本岗位最低等级满三年、符合较高等级岗位任职条件的可参加较高等级竞聘。聘用本岗位最低等级未满三年的专业技术人员,不参加较高等级竞聘

1、专业技术五级岗位,须取得副高级职务资格满八年且七级岗位聘任满三年;

2、专业技术六级岗位,须取得副高级职务资格满四年且七级岗位聘任满三年;

3、专业技术七级岗位,须具备副高级职务资格;

4、专业技术八级岗位,须取得中级职务资格满八年且十级岗位聘任满三年;

5、专业技术九级岗位,须取得中级职务资格满四年且十级岗位聘任满三年;

6、专业技术十级岗位,须具备中级职务资格;

7、专业技术十一级岗位,须助理级职务资格满四年且十二级岗位聘任满三年;

8、专业技术十二级岗位,须具备助理级职务资格。

在规定任职年限期间,年度考核必须合格以上。

五、聘用岗位职数

按照 《唐山市事业单位岗位设置审核表》中核准的岗位设置数量及各层次岗位内部,不同等级岗位之间的结构比例,由高到低计算各等级岗位数额,较高等级岗位数确定(尾数“四舍五入”)后,最低等级岗位数由总数中减得。

我校专业技术人员编制总数为59人,现有专业技术人员54人,根据《2018年1月唐山市事业单位专业技术岗位聘用方案审批表》,我校岗位设置及聘用情况如下:

副高级职务资格岗位数额为3人,五、六、七级应分别为1人、1人、1人;现已聘相应职称人员2人,分别为五级0人、六级0人、七级2人。

中级职务资格岗位数额为30人,八、九、十级应分别为9人、12人、9人。我校现已聘相应职称人员数量42人。分别为八级11人、九级10人、十级21人。本层级较高等级(八级、九级)的岗位,严格按该等级岗位设置数量进行竞聘,原超聘人员可以聘用到本层级的最低等级(十级)岗位,重新履行续聘手续。

初级职务资格岗位数额为26人,十一、十二级应分别是13人,13人。现已聘相应职称人员数量10人,分别十一级9人,十二级1人。为本层级较高等级(十一级)的岗位,根据岗位任职条件,重新计算岗位职数,组织人员竞聘,杜绝突击聘用。

六、较高等级岗位竞聘考核办法

专业技术人员聘任最低等级已满三年且符合相应任职条件,可参加较高等级岗位聘用。

1、符合任职条件参加同层级、同等级岗位聘用人员,先按取得专业技术职务资格年限长短排序,取得任职资格年限相同时再按工龄长短及聘用先后排序,按照岗位等级职数择优聘用。

2、按以上办法出现并列情况时,以近五年获奖情况考核计分,按赋分高低择优确定聘用人选。

近五年来,获国家、省、市、区、区教育局表彰的荣誉称号分别计5、4、3、2、1分。主要包括各级优秀教师,优秀班主任等(不含年度考核奖励)以及由各级教育行政部门颁发的,与专业技术工作有关的“优秀”“先进”“模范”等称号证件。省市区级政府办法和各级教育行政部门与人社部门联合颁发的视为省市区级;教育行政部门单独下发的按下一级政府将对待。

近五年来各级教研部门评选的优质课(含公开课、示范课、观摩课、研讨课、引路课等)或其他形式的课堂教学比赛奖等业务类奖励,经教研部门立项评审、结题鉴定的教科研课题等,国家、省、市、区级分别计5、3、2、1分。

近五年各种奖励,每个自然年度按荣誉及业务类分别取最高一项赋分,获奖时间按发证时间。奖励证书必须是经单位、区教育局逐级评选,有关部门颁发。各类学术团体所发证书,以及其他与本人所从事专业技术工作不直接相关的证书,不计入分数。

3、按上述办法排名仍相同的,年龄较大者优先聘用。

4、按上述办法排名仍相同的,坚持出勤的优先聘用。

七、相关问题补充说明

1、在编正式人员,聘用工作按照已核准的岗位设置方案进行。

2、这次岗位聘用工作,任职年限、工作年限、学历、奖励截止时间为2018年12月31日。

3、除产假、工伤医疗期未满等人员外,近一年内累计病假超过6个月、事假超过3个月(注:病假须有县级及以上医院出具的病假证明,否则认定为事假)、或无正当理由不在岗超过七天的,不得竞聘较高等级岗位;未参加考核或考核不合格人员,一年内不得竞聘较高等级岗位;受党纪政纪处分人员,处分期内不得竞聘较高等级岗位。

4、聘任较高等级后,全年累计请病假超过6个月、事假超过3个月、无正当理由不在岗超7天的人员,从满规定时间的下月起降为本层级最低等级;受党纪政纪处分、考核不合格人员,从处分或确定不合格等次的下月起降为本层级最低等级。

5、涉及年度内退休人员,根据《唐山市开平区教育局专业技术岗位分等级聘用工作指导意见》执行。

6、借调到教育系统以外教师聘用到任职资格相对应的最低档。

7、病休教师聘用到任职资格相对应的最低档(含大病在编不在岗)。

 

附:

 

唐山市开平区唐钱楼小学

专业技术岗位分等级聘用工作领导小组名单

 

组  长:王久芳

副组长:马万霞  闫宝森

成  员:高玉莲 杨玉玲 宋慧

 

 

唐山市开平区唐钱楼小学

专业技术岗位分等级聘用工作考核小组名单

 

组  长:王久芳

副组长:马万霞  闫宝森

成  员:高玉莲 杨玉玲 宋慧 李靖 杨洁 田翠玲 吴静泽 吴畏

教师代表3人:

 

 

唐山市开平区唐钱楼小学

2019年5月6日

终审:马万霞
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